| ★ POLÍTICA | REFORMA LABORAL |
(★) Argentina.- Una escalada de ataques a derechos laborales recorre el país mientras empresarios aprovechan el contexto político para avanzar con despidos y flexibilización.
El mapa nacional de conflictos laborales muestra una realidad alarmante: 629 episodios de despidos, crisis empresarias y retiros voluntarios en el último año según el Centro de Economía Política Argentina. San Juan registra 13 situaciones activas que atraviesan desde supermercados hasta la industria textil y vitivinícola, reflejando el impacto transversal de la crisis económica. En La Pampa, el recién inaugurado Maxi Carrefour ya amenaza con despidos masivos apenas semanas después de su apertura, utilizando el período de prueba extendido por la reforma laboral para precarizar a sus 117 empleados contratados con jornada reducida.
La petroquímica Sealed Air profundiza la ofensiva con 65 despidos confirmados, donde 45 trabajadores próximos a jubilarse aceptaron retiros voluntarios ante la paralización productiva. La empresa justifica los recortes como "optimización de recursos" bajo el artículo 245, mientras la planta permanece parada y las negociaciones colapsan por exigencias imposibles de mayor producción con menos personal. Esta estrategia patronal se replica en múltiples sectores, donde la reforma laboral funciona como coartada para avanzar sobre derechos conquistados.
La resistencia sindical emerge como única trinchera frente a esta embestida. La movilización en Formosa contra Toyota Homu expone cómo las concesionarias oficiales violan convenios colectivos con despidos sin causa, pagos en negro y categorizaciones inferiores a las tareas reales. La unidad gremial y la acción directa se vuelven imprescindibles para defender la paz social que el empresariado rompe sistemáticamente. En un contexto donde cada despido significa hambre y exclusión, la organización colectiva representa la última línea de defensa de la clase trabajadora frente a un modelo que prioriza ganancias sobre vidas.
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