| ★ POLÍTICA | TRABAJADORES |
(★) Perú.- Los empleados de la petrolera estatal peruana anuncian movilizaciones masivas y huelga general para frenar los planes del gobierno de José Jerí de vender la empresa
La histórica empresa estatal PetroPerú, símbolo de la soberanía energética peruana desde su creación en 1969, enfrenta su momento más crítico. Los trabajadores han decidido pasar a la ofensiva contra lo que consideran un plan deliberado del gobierno de José Jerí para desmantelar la compañía mediante su privatización. La respuesta no se ha hecho esperar: un llamado a la movilización masiva que promete paralizar las operaciones de la petrolera.
Las protestas arrancarán el 14 de enero con marchas simultáneas en puntos estratégicos del país. Los manifestantes convergerán en la sede central de PetroPerú y en el Ministerio de Economía y Finanzas, epicentros del poder corporativo y gubernamental. Pero esto es solo el preludio: para el 19 de enero está convocada una huelga general que involucrará a la totalidad de la plantilla laboral de la empresa.
El argumento central de los trabajadores es contundente: acusan a la actual administración de conducir intencionadamente a PetroPerú hacia un colapso financiero. Según su perspectiva, se trata de una estrategia calculada para justificar posteriormente la venta de la empresa a capitales privados, debilitando previamente su valor y capacidad operativa. La privatización, en este contexto, aparece como la culminación de un proceso de desgaste institucional.
La confrontación refleja una tensión histórica en América Latina entre modelos de gestión estatal y privatizadora en el sector energético. Para los trabajadores, PetroPerú representa no solo sus puestos de empleo sino un patrimonio nacional estratégico. Para el gobierno, la venta podría significar una inyección de capital y eficiencia operativa. El desenlace de este conflicto marcará el rumbo de la política energética peruana y servirá de termómetro para las tensiones entre soberanía económica y ajuste neoliberal en la región.
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