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REFORMAS LABORALES EN AMÉRICA LATINA: DOS MUNDOS ENFRENTADOS

| ★ POLÍTICA |

(★).- México y Brasil amplían derechos, Argentina retrocede en protección colectiva

La región latinoamericana vive un momento de bifurcación histórica en materia laboral. Al tiempo que México y Brasil avanzan hacia la reducción de la jornada laboral y el fortalecimiento de derechos colectivos, Argentina marcha en dirección diametralmente opuesta con una reforma que desmantela décadas de conquistas sindicales.
En México, la presidenta Claudia Sheinbaum impulsa la reducción gradual a 40 horas semanales, una iniciativa que busca devolver tiempo de vida a la clase trabajadora. Sin embargo, organizaciones feministas como el Frente Nacional por las 40 horas señalan que la propuesta mantiene brechas de género al no contemplar el trabajo no remunerado de cuidados que recae principalmente sobre las mujeres. Las mexicanas dedican el 64.8% de su tiempo al trabajo doméstico y de cuidados, lo que las convierte en "pobres de tiempo" según la diputada Patricia Mercado.
Por otra parte, Brasil bajo el gobierno de Lula también avanza hacia las 40 horas semanales, cuestionando que el aumento de productividad no se haya traducido en tiempo libre para las trabajadoras y trabajadores. Este enfoque parte de la premisa de que el trabajo debe adaptarse al bienestar social y no al mercado.
En contraste radical, Argentina bajo el gobierno de Javier Milei promueve una reforma laboral de 182 artículos que descolectiviza las relaciones laborales. El proyecto habilita convenios por empresa, fragmentando la negociación sectorial histórica y debilitando la capacidad organizativa de los gremios. Se introducen jornadas de hasta 12 horas con "bancos de horas", pago de indemnizaciones en cuotas y eliminación del principio de favor individual en juicios laborales.
La reforma argentina sigue la lógica thatcheriana que Milei admira abiertamente: "la sociedad no existe, sólo existen individuos". Esta visión convierte el trabajo en mercancía pura, desarma derechos colectivos y concentra poder en los empleadores. Al tiempo que México y Brasil buscan redistribuir los frutos del crecimiento, Argentina retrocede hacia un modelo de alta precarización.
La divergencia regional marca un rumbo solitario para Argentina, que rechaza el camino progresivo que sus principales socios económicos exploran. Mientras Lula y Sheinbaum consultan a sindicatos y movimientos sociales, Milei impone desde la cúpula una reforma escrita con base empresarial, sin mediación gremial y en contexto de recesión. Lo que está en juego no es solo un régimen laboral, sino qué tipo de ciudadanía se construye a través del trabajo: colectiva y solidaria o individual y fragmentada.

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