REFORMA LABORAL: LA GRAN OFENSIVA PATRONAL QUE PRETENDE DESMANTELAR DERECHOS HISTÓRICOS

| ★ POLÍTICA LABORAL |

(★) Argentina.- El gobierno avanza con un proyecto que legaliza la precarización y debilita la organización colectiva. Informe del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS).

La historia del movimiento obrero argentino está marcada por luchas que conquistaron derechos fundamentales: la jornada de 8 horas, la indemnización por despido, la protección ante enfermedades. Hoy, esas conquistas están bajo ataque directo. El gobierno nacional envió al Senado una reforma laboral que representa el mayor retroceso en décadas, diseñada para desproteger a quienes trabajan y ampliar privilegios empresariales. El proyecto, que podría recibir media sanción el próximo miércoles, modifica estructuralmente las relaciones laborales tanto en el sector formal como informal.

La iniciativa habilita jornadas de hasta 12 horas diarias, reemplazando el pago de horas extras por compensaciones individuales. Esta medida opera sobre la ficción de que existe paridad negociadora entre trabajadorxs y empleadores, ignorando la realidad de un país con altísima informalidad laboral. Al mismo tiempo, elimina el principio de aplicación de la ley más favorable al trabajador en el ámbito judicial, un estándar vigente por más de 50 años que equilibraba la desigualdad estructural. La reforma también suprime la obligación patronal de mantener el salario durante enfermedades, exponiendo a las personas a perder ingresos en momentos de mayor vulnerabilidad.

En materia de despidos, crea un Fondo de Asistencia Laboral que permite pagar indemnizaciones en hasta 12 cuotas, licuando su valor real. Este fondo se financiaría con un 3% de los aportes a la seguridad social, desfinanciando jubilaciones y pensiones. Por otra parte, el proyecto dificulta demostrar la relación laboral: una persona monotributista que factura mensualmente a una empresa no podría usar esas facturas como prueba del vínculo. A esto se suma una amnistía para empleadores que no registraron personal durante años, premiando la evasión.

El impacto es especialmente duro para sectores ya precarizados: las trabajadoras de casas particulares verán su período de prueba extendido de 30 días a 6 meses, exponiéndolas a despidos sin protección. En el plano colectivo, la reforma amplía la lista de servicios esenciales, limitando el derecho a huelga para cerca del 43% de lxs trabajadorxs. Prioriza convenios por empresa sobre convenios colectivos, fragmentando las negociaciones y debilitando la solidaridad entre trabajadorxs.

Esta ofensiva neoliberal busca desmontar décadas de conquistas sociales, consolidando un modelo donde el capital impone sus condiciones sin contrapesos. La resistencia organizada será clave para defender lo que costó tanto construir.

>>> Informe CELS: Reforma laboral: peores condiciones de trabajo, menos derechos y herramientas para defenderlos