EL CAPITALISMO TECNOLÓGICO EN CRISIS: AMAZON Y UPS DESPIDEN A DECENAS DE MILES TRAS LA FIESTA NEOLIBERAL

| ★ POLÍTICA NEOLIBERAL |

(★) EEUU.- La inteligencia artificial como excusa perfecta para el ajuste corporativo

La historia se repite como farsa sangrienta en el capitalismo tecnológico. Amazon, el gigante que durante años se presentó como el futuro del trabajo, ahora anuncia el despido de 16.000 empleados en su segunda ronda de recortes masivos en apenas tres meses. Al mismo tiempo, UPS, la empresa de paquetería más grande del mundo, planea eliminar hasta 30.000 puestos operativos adicionales en 2026, completando una purga laboral que ya eliminó 48.000 empleos el año pasado.

El CEO de Amazon, Andy Jassy, no tiene pelos en la lengua: la inteligencia artificial permitirá a la empresa reducir su plantilla. "Necesitaremos menos personas para algunos de los trabajos que se realizan actualmente", admitió en un blog interno. La excusa tecnológica sirve de coartada perfecta para lo que realmente es: una reestructuración neoliberal que prioriza las ganancias sobre las personas. Amazon tiene más de 350.000 empleados corporativos, por lo que estos recortes representan aproximadamente el 9% de su personal administrativo.

En paralelo, UPS ejecuta su "plan de descenso acelerado" con Amazon, su mayor cliente y creciente competidor. La compañía califica el negocio con el gigante del comercio electrónico como "extraordinariamente dilutivo" para sus márgenes. La estrategia es clara: abandonar los envíos de bajo margen y concentrarse en cargas más rentables, aunque eso signifique dejar en la calle a decenas de miles de trabajadores.

La narrativa corporativa habla de "simplificar procesos" y "reducir la burocracia", pero la realidad es más cruda. Beth Galetti, vicepresidenta de recursos humanos de Amazon, intenta tranquilizar afirmando que estas oleadas de despidos no se convertirán en práctica habitual, aunque Jassy ya predijo que la empresa continuaría reduciendo su plantilla debido a la IA.

El impacto social es devastador. Los empleados de Amazon tendrán 90 días para buscar nuevos puestos internamente antes de recibir indemnización. En UPS, los recortes se realizarán mediante desgaste natural y un segundo programa de separación voluntaria para conductores de tiempo completo. Ambas empresas cierran instalaciones: UPS planea clausurar otras 24 instalaciones en 2026, tras haber cerrado 93 edificios el año pasado.

Esta crisis laboral ocurre al tiempo que Amazon anuncia el cierre de sus tiendas Amazon Go y Amazon Fresh para concentrarse en Whole Foods y la entrega de comestibles. La consolidación corporativa avanza implacable, dejando a su paso comunidades devastadas y trabajadores desechables.

Las acciones de ambas empresas suben en bolsa -UPS un 2,8% tras anunciar los recortes-, pero miles de familias enfrentan la incertidumbre. El capitalismo tecnológico muestra su verdadero rostro: innovación para unos, precarización para muchos. La inteligencia artificial, lejos de ser una herramienta de liberación, se convierte en el látigo moderno de la explotación laboral.